93533812

Оптимизация бизнес процесса в примерах

Сейчас все только и говорят о необходимости оптимизации бизнес процесса. Но на деловых порталах типа РБК любят разбрасываться профессиональными терминами, ограничивая аудиторию читателей просвещенными бизнесменами. Мы же хотим поговорить об оптимизации простым языком, раскрыв всю суть и плюсы этого механизма.

LuMaxArt Full Spectrum Collection Linkware Sampler : Orange LuMaxArt Linkware Freebie Image: Use it however you like all I ask is a credit link to: www.lumaxart.com or www.thegoldguys.blogspot.com

Для того чтобы оптимизировать любой процесс, даже далекий от бизнеса, нужно выполнить следующее:

  • Определить проблему;
  • Поставить цель;
  • Выстроить цепочку действий, которые приведут к достижению конечной цели;

Сразу же приведем конкретный пример. Компания занимается реализацией овощей и фруктов по всей стране. После очередного подорожания нефтепродуктов доставка продукции начала обходиться на несколько процентов дороже и доходы, соответственно, упали. Мы определили проблему – снижение доходов. Цель – оптимизировать процесс доставки продукции и увеличить прибыль. В этом конкретном примере решений может быть несколько:

  • Купить новые грузовики с более экономичными двигателями;
  • Открыть сеть складов в регионах и пополнять запасы раз-два в неделю;
  • Переориентировать рынки на конкретный регион;
  • Увеличить стоимость продукции;

Как видно, каждый из этих способов имеет свои достоинства и недостатки. Покупка новых грузовиков и открытие складов в регионах требует начальных инвестиций, увеличение стоимости продукции неминуемо ведет к потере некоторых клиентов. Переориентировка рынков займет некоторое время, а конкуренция в одном регионе всегда выше, чем по всей стране. В данном случае оптимизация бизнес процессов сводится к поиску наиболее выгодных и эффективных решений. По мере устранения проблем будут исключаться лишние и дублирующиеся варианты.

at5915_16

Оптимизация бизнес процессов может происходить и внутри компании для повышения эффективности труда. Этим вопросами занимается отдел кадров. Проанализировав работу группы сотрудников можно выявить наименее эффективных работников. Так же можно найти изъяны в собственной организации труда и провести оптимизацию процесса распределения обязанностей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *