Оптимизация фонда оплаты труда

оптим. фот

На благо предприятия работают разные системы, на основе которых строится вся рабочая цепочка. Оптимизация фонда оплаты труда совпадает с другими задачами, позволяющими мотивировать персонал.

Мотивирование труда является одной из самых основных проблем предприятия, которая легко регулируется при помощи разных методов и приемов. С помощью этого экономического инструмента можно влиять и на общую производительность, если правильно воздействовать на определенные точки системы. Меры по мотивации приемлемы и просты, они не усложняют практику предприятий, а, наоборот, улучшают.

Система мотивации предусматривает решение нескольких задач:

  • определение проблем;
  • выбор мотивирующих факторов;
  • проведение исследований социально-психологического характера;
  • расчет затрат на нововведения;
  • определение экономической целесообразности;
  • введение показателей периодичности и последовательности мотивирующих факторов;
  • оценка экономической выгоды;
  • создание систем мотивации.

Профессиональная разработка систем мотивации персонала предусматривает определенный объем работ, которые оперативно поможет решить консалтинговое агентство H-art. Разрабатывается система мотивации на основе индивидуальных данных предприятия в несколько шагов:

  • подготовка (положения о предстоящих мероприятиях сообщаются в доступной форме);
  • изучение (составляется отчет по классам сотрудников с разграничением по опыту, образованию, возрастным группам);
  • анализ (выделяют конкурирующие качества компании);
  • опрос (необходим для выделения приоритетов, поэтому может быть построен на анонимных вопросах);
  • информирование (обязательно информируем сотрудников о нововведениях и планируемых мерах).

Система мотивации может внедряться ради достижения новых показателей предприятия и более успешного ведения бизнеса. Для каждой компании вводится конкретный набор критериев, которые могут выполнять очередную маркетинговую программу. Все этапы последовательно планируются специалистами консалтингового агентства H-art, что в итоге приводит к необходимым результатам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *